Werkplezier als belangrijke factor bij duurzame inzetbaarheid voor de overheid

Bij werkplezier gaat het er vooral om dat je ‘s ochtends met zin naar je werk gaat en ‘s avonds voldaan thuiskomt. Zodat iedereen op het werk ziet: “Die heeft er zin in!” Werkplezier is onmisbaar voor onze flexwerkers bij overheidsorganisaties, daarom zetten wij hier extra op in!

Wij zien werkplezier namelijk als belangrijk onderdeel van duurzame inzetbaarheid. Dit valt samen met erkenning, waardering en persoonlijke ontwikkeling. Dit zijn dé gelukmakers op de werkvloer. Tijd om daarmee aan de slag te gaan! 

Het voordeel van werkplezier? Je krijgt er productieve en betrokken medewerkers van, die minder vaak ziek zijn én langer bij je willen blijven. Top toch? Benieuwd naar onze beschikbare flexwerkers?

Neem direct contact op!

De Tempo-Team manier: werkplezier voor flexwerkers bij de overheid!

Op zoek naar dé manier om werkplezier te verhogen?

Dit moet je minimaal doen binnen overheidsorganisaties om het plezier te verhogen:

• zorg voor (top)ervaringen, emoties en momenten door (online) events en belevenissen te organiseren en ervaringen te delen. Denk bijvoorbeeld aan teamuitjes, (digitale) pubquizzen of webinars met inspirerende sprekers. Kortom: leuke en verrassende dingen meemaken! Maak hier dus tijd voor binnen je organisatie; 
• prikkel zintuigen en zorg voor beleving. Lekker eten in het bedrijfsrestaurant, muziek op de werkvloer, leuke inrichting van je kantoor... Kortom: de dingen die zorgen voor een fijne werkplek;
• werksfeer en verbinding met collega’s; fijne collega’s, gezellig team, goede cultuur, sociale omgeving. Kortom: positieve verbinding met je collega’s ontwikkelen;
• materiële zaken zijn ook belangrijk; een goed salaris, cadeautjes op verjaardagen en handige gadgets om het werk goed uit te kunnen voeren; 
• gezondheid en fit zijn: alles wat je helpt om in ‘balans’ te blijven! Een gezonde levensstijl, een goede werk-privébalans en hulp bij persoonlijke financiën komen hierbij goed van pas. Lees meer over ons vitaliteitsbeleid voor de overheid. 

Dag van het werkplezier

Nu we het toch over evenementen hebben: ieder jaar vieren we de dag van het werkplezier! De dag van het werkplezier is een jaarlijks evenement, gebaseerd op vier waarden:

1. plezier
2. persoonlijk
3. eenvoud
4. doen

Op de dag zelf zijn er inspiratiesessies, workshops en sprekers om jou en je collega’s handvatten te bieden voor werkplezier. Klik hier voor meer informatie over de dag van het werkplezier.

Meer inspiratie voor werkplezier op de werkvloer

Om je nog wat verder te inspireren en jouw medewerkers (hopelijk) blij te maken hebben we hier nog wat leesvoer over werkplezier:

1. Inspiratie voor werkplezier
2. Hier worden jouw medewerkers blij van  
3. Werkplezier is een behoefte
4. Voordelen van veel werkplezier
5. 4 manieren om écht meer plezier uit werk te halen

Meer weten over onze visie op werkplezier en het belang ervan voor overheidsorganisaties? Bel ons gewoon even!

Neem contact op!