Bespaar jezelf tijd en een lang frusterend recruitmentproces en laat de werving en selectie voor jouw nieuwe medewerker aan Tempo-Team over. Wij zoeken, vinden én selecteren de perfecte match voor jouw vaste vacature. Jij kiest, wij regelen de rest. Benieuwd hoe het werkt? Lees meer, stuur direct je aanvraag in of vraag een proefberekening aan.
Kom alles te weten over werving en selectie:
Werving en selectie betekent dat wij het hele zoekproces voor je uit handen nemen. Simpel gezegd: wij vinden jouw nieuwe vaste collega. Wij voeren de gesprekken en stellen je alleen de beste match voor. Jij hoeft alleen nog maar ‘ja’ te zeggen. Lekker makkelijk toch? En het mooiste: jouw nieuwe medewerker komt direct bij jou in dienst, op jouw eigen contract. Zo hou jij de regie, mét de juiste persoon op de juiste plek.
Alle drie zijn manieren om personeel te vinden, maar er zit wel wat verschil in hoe het werkt. Bij werving en selectie komt de nieuwe medewerker meteen bij jou op de loonlijst. Bij uitzenden nemen wij alles over: de medewerker werkt bij jou, maar staat op ons contract. Superflexibel dus. En bij detacheren gaat het vaak om langere opdrachten en zit er meer zekerheid voor beide partijen in — de medewerker heeft een contract bij ons, jij hebt vaste inzet. Wat het beste bij je past? Dat hangt af van je behoefte. Wij denken graag met je mee!
Nog even in een overzicht:
| Werving en selectie | Uitzenden | Detacheren | |
|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij jou in dienst | Bij Tempo-Team in dienst | Bij Tempo-Team in dienst |
| Flexibiliteit | Minder flexibel, voor vaste functies | Superflexibel, snel op- en afschalen | Meer zekerheid en langere inzet |
| Loondoorbetaling | Door jou geregeld | Tempo-Team regelt dit | Tempo-Team regelt dit |
| Inzetduur | Gericht op lange termijn | Kortere of wisselende periodes | Vaak middellang tot lang, vaste uren |
| Geschikt voor | Vaste banen en structurele functies | Pieken, projecten of tijdelijke vervanging | Projecten met duidelijk begin en eind, specialistische rollen |
Werving en selectie biedt bedrijven de kans om snel de juiste medewerkers te vinden, zonder zelf tijd te verliezen aan het recruitmentproces. Als bureau nemen wij het hele werving en selectie proces uit handen, van het opstellen van de vacature tot het voeren van sollicitatiegesprekken. Zo krijg jij alleen de allerbeste kandidaten voorgeschoteld, passend bij de cultuur en functie binnen jouw organisatie. Wat je krijgt is:
Met deze kwartaal-update ben jij altijd bij als het gaat om de belangrijkste recente arbeidsmarktontwikkelingen.👀 We duiken de cijfers in en delen de feiten.
Wij begeleiden je door het gehele proces van werving tot de eerste werkweek van je nieuwe medewerker. Hier lees je hoe we stap voor stap te werk gaan om de perfecte match te vinden.
Intakegesprek
We starten met een intakegesprek om jouw wensen, de functie-eisen en de bedrijfscultuur te begrijpen.
Werving van kandidaten
Wij gebruiken ons uitgebreide netwerk en verschillende kanalen om geschikte kandidaten te vinden voor de functie. Zo publiceren we jouw vacature op onze website en verspreiden we hem naar andere jobboards voor meer zichtbaarheid.
Screening en selectie
We voeren gesprekken, assessments en referentiechecks uit om de beste kandidaten te selecteren.
Presentatie van de topkandidaten
Jij ontvangt een selectie van de meest geschikte kandidaten, die voldoen aan jouw wensen en functie-eisen.
Sollicitatiegesprekken
Jij voert de laatste gesprekken met de voorgestelde kandidaten en kiest de perfecte match voor jouw organisatie. Wij begeleiden het proces en bespreken feedback met de sollicitanten.
Contract en administratieve afhandeling
Wij regelen alle administratieve zaken, van contracten tot onderhandelingen, zodat jij je kunt richten op het werk dat echt telt.
Een goede start van jouw nieuwe medewerker
Wij begeleiden jouw nieuwe medewerker naar een prettige eerste werkdag. We evalueren na de eerste werkweek en stemmen behoefte met jou af voor eventuele verdere nazorg.
Voor elke nieuwe werknemer betaal je een zogeheten werving en selectie fee. Deze fee is gebaseerd op een percentage van het bruto jaarsalaris. De hoogte van dit percentage hangt af van de functie. Dit betaal je alleen wanneer je de kandidaat na zijn of haar proeftijd van één maand aanneemt. Niet tevreden, geld terug dus.
Heb je vragen over onze werving en selectie dienstverlening? Wij helpen jou graag. Bel ons op 020 305 7798 of bekijk andere contactopties.