Persberichten

Tempo-Team gaat samenwerken met Qmusic

Talentbedrijf behaalt hoogst haalbare score bij toetsing

Nesim wordt lid van het creatieve team van Tempo-Team

Populairste zomerbanen: magazijnmedewerker, maaltijdbezorger, boodschappenbezorger en pakketbezorger

40% jonge werkenden vindt maatregelen werkgever tegen pesten, racisme en discriminatie onvoldoende

Uitbreiding met regionale tours langs bedrijven

Leidinggevende speelt belangrijke rol in behoud personeel tijdens arbeidskrapte

Vastroesten in baan resulteert in gebrek aan motivatie, bevlogenheid en betrokkenheid

Als je mocht kiezen, zou je dan liever elke dag met plezier naar je werk gaan of een hoger salaris voor je werkzaamheden krijgen? Bijna driekwart van werkend Nederland kiest voor werkplezier, blijkt uit het Grote Werkplezier Onderzoek dat vandaag is gepubliceerd door Tempo-Team. Werkplezier scoort gemiddeld een dikke 7, maar werkgevers en werknemers zitten niet op één lijn over welke factoren het meest bijdragen aan werkplezier. Waar werkgevers vaak denken aan een hippe smartphone, een mooie leaseauto of een dikke bonus, blijken werknemers juist het meest plezier te ervaren door kleine dingen: kunnen lachen (en balen) met je collega’s, complimenten krijgen of de mogelijkheid om last minute een vrije dag te plannen omdat het 30 graden is en je zin hebt in een dagje strand (67%).

Vanmiddag heeft de directie van Tempo-Team Outsourcing een delegatie van de FNV ontvangen op het hoofdkantoor van Tempo-Team in Diemen. Tijdens het bezoek overhandigden de vakbondsvertegenwoordigers een dagvaarding. De FNV vindt dat werknemers van Tempo Team Outsourcing die worden ingezet in haar pakketsorteerprocessen voor PostNL moeten worden gezien als uitzendkrachten, met bijbehorende arbeidsvoorwaarden. De vakbond wil de kwestie nu voorleggen aan de rechter, en eist nabetaling voor vermeend ‘achterstallig loon’.

Tempo-Team Outsourcing stopt met al haar activiteiten op het gebied van outsourcing, en kiest voor een overstap naar uitzenden voor al haar klanten en werknemers. Dat besluit is het resultaat van maanden overleg met betrokken partijen. Tempo-Team creëert hiermee duidelijkheid en rust, in het belang van haar werknemers en klanten.