Spring snel naar:
Stappenplan: hoe verhoog je de productiviteit van je werknemers?
Het gouden ticket naar altijd vlammende productiviteit in je organisatie? Die zouden we je héél graag willen verkopen. Maarrrrrr, die is er helaas niet 1-2-3. Het is namelijk een samenspel van verschillende onderdelen: de samenstelling en diversiteit van je team, de indeling van je organisatie, de werkomgeving én de doelen van je organisatie. Maarrrr waar het allemaal begint? Bij je werknemers!
Uit ons onderzoek* blijkt namelijk dat medewerkers met een hoge dosis werkplezier zichzelf 77% productiever omschrijven. Hiernaast is het zo dat medewerkers die hun vaardigheden volledig inzetten voor hun werk en hierin beter worden, productiever en gemotiveerder worden. Dit sluit dan weer aan op het ingrediënt Groei uit de Werkpleziercocktail. Zo staat alles in verband met elkaar!
Stap 1: stel een productief team samen
Successen fix je samen. Een team met alleen maar toptalenten klinkt goed, maar brengt je niet altijd verder. Huh? Michael Jordan, ja die beroemde basketballer, zei het ook al: “Talent wins games, but teamwork and intelligence wins championships!” Teamwork wint dus van individueel toptalent. Hoppa.
Door een goede samenstelling en veel diversiteit binnen een team krijgen werknemers meer de gelegenheid om hun talent optimaal in te zetten en te benutten. Een goede samenstelling van het team in combinatie met een goede taakverdeling en een gevoel van autonomie? Dat is hoe je ervoor zorgt dat je team vleugels krijgt. Zorg daar dus voor!
Stap 2: kijk naar het totaalplaatje
Teamwork makes the dream work! Het is belangrijk dat iedereen in je team zich op z’n plek voelt en goed met elkaar kan samenwerken. Let er dus bij het sollicitatieproces op dat een nieuwe medewerker past binnen je team. Allemaal negens op z’n diploma, maar gewoon geen lekkere klik? Luister naar je gevoel! Samenwerken is belangrijker dan individueel toptalent, dat weet je nu.
Stap 3: ga voor gelijkwaardigheid
Gelijkheid blijheid: gelijkwaardigheid is ook heel belangrijk. Je kunt bijvoorbeeld kijken naar het IQ van je medewerkers. Uit Amerikaans onderzoek blijkt dat medewerkers met hetzelfde niveau van intelligentie namelijk het best samenwerken. Waarom? Nou, zij denken hetzelfde en snappen elkaar beter. Dat werkt gewoon goed. En daardoor zijn ze ook productiever. Tsjakka!
Stap 4: focus op diversiteit
Heel wat studies hebben uitgewezen dat een diverse werkvloer een grote troef is op het vlak van productiviteit en creativiteit. Werknemers met verschillende achtergronden zorgen voor een culturele en etnische mix op de werkvloer! Diversiteit stimuleert de productiviteit. Bedrijven en organisaties met een diverse werkvloer presteren beter. Om er maar effe wat voordelen in te gooien: bedrijven met culturele verschillen op de werkvloer...:
- hebben vaak een hogere omzet;
- hebben betere overlevingskansen;
- zijn vernieuwender;
- zijn creatiever;
- lossen problemen beter op door de verschillende perspectieven in huis;
- en doen het beter op de markt omdat zij weten wat er speelt onder diverse klantengroepen.
BAM! Zo kunnen we nog wel even doorgaan. Uit ons onderzoek* blijkt dat 14% van de werknemers het fijn vinden als er een diverse werkvloer is. En zoals je net hebt gelezen, zorgt dit voor meer productiviteit en de vleugels van een team. Daarom is het belangrijk om door te pakken en dit getal op te krikken. Creëer als werkgever het perfecte team!
Waarom is productiviteit belangrijk voor je bedrijf?
Een productief bedrijf draait gewoon lekker. Productieve medewerkers delen hun tijd effectief in, waardoor een werkdag optimaal wordt benut. Ook hebben ze een betere focus. Zeg maar daaaggg tegen die kattenfilmpjes. 😉 Een productief bedrijf verzet uiteindelijk gewoon meer werk op een dag. En dat is iets waar je als leidinggevende ook blij van wordt. Toch?!
Productieve bedrijven zijn óók beter in staat om creatief te denken. Hoppa! Dat zorgt uiteindelijk weer voor minder stress bij medewerkers en andere moeilijkheden. Zoals we net ook al zeiden: allesss staat in verbinding met elkaar.
Dus hup, op naar jouw dreamteam!