Werk je bijvoorbeeld als zelfstandige kok in de horeca? De Wet DBA heeft invloed op jouw passie voor koken in combinatie met vrijheid en flexibiliteit. Schijnzelfstandigheid is hét onderwerp rondom zelfstandig werken. Daarom is een slimme aanpak belangrijk. Wil je weten wat dit voor jou betekent en hoe je vrijheid kan behouden? Lees snel verder of vraag een adviesgesprek aan. 👇
Kom alles te weten over de Wet DBA in de horeca:
Schijnzelfstandigheid in de horeca betekent dat je op papier een zelfstandige bent, maar in de praktijk werkt alsof je in loondienst bent. Dit komt bijvoorbeeld voor als je als zzp’er werkt met vaste shifts, verplichte menu's of weinig vrijheid hebt in hoe je je werk uitvoert. Denk aan situaties waarin je niet zelf kiest welke diensten je draait, welke gerechten je bereidt of hoe je jouw keuken runt. Dit past natuurlijk niet bij écht zelfstandig ondernemen.
Wil je meer weten over de algemene regels van de Wet DBA? 👉 Lees meer over de Wet DBA.
Als zelfstandige in de horeca wil je natuurlijk zelf bepalen hoe je de gerechten rockt. Maar let op, soms lijkt je werk meer op een baan in loondienst dan op écht zelfstandig ondernemerschap. Hoe dat zit? Check deze punten:
Je werkt onder toezicht 👀
Als jouw opdrachtgever steeds bepaalt hoe je de keuken runt, welke ingrediënten je gebruikt en hoe je jouw gerechten bereidt, dan voelt dat niet echt als zelfstandig werken, toch? Dat denkt de Belastingdienst ook!
Je bent onderdeel van een vaste keukenbrigade 🤝
Werk je zo mee in het vaste team dat je eigenlijk hetzelfde doet als je collega’s in loondienst? Dan sta je misschien meer op het menu als vaste kracht dan als zelfstandige.
Je kookt maar voor één baas 🤔
Sta je dag in, dag uit in één horecagelegenheid en nergens anders? Tja, dat lijkt al snel op een vaste baan. Dat kan de Belastingdienst behoorlijk pittig vinden.
Je loopt geen risico 🚨
Als alles voor je wordt geregeld en jij nergens verantwoordelijk voor bent, kun je moeilijk zeggen dat je écht de chef bent van je eigen onderneming.
Check deze punten. Zo weet je waar je aan toe bent, voorkom je verrassingen én blijf je gewoon de baas over jouw eigen p(l)annen. 😎
Bijna 80% van de koks werkt als zelfstandige in de horeca en ook steeds meer bedieningsmedewerkers kiezen voor de vrijheid van zzp. Lekker zelf bepalen waar, wanneer en hoeveel je werkt: dat maakt jouw werkplezier compleet. 🤩
Maar door de komst van de Wet DBA zijn er nieuwe regels die jouw vrijheid als zelfstandige beïnvloeden. Als (chef-)kok wil je natuurlijk niet beperkt worden in jouw keuzes. Of je nu fulltime in de keuken staat of een paar shifts per week doet: jouw werkplezier en vrijheid staan voorop.
Ook met de nieuwe regels kun je blijven rocken in de keuken. Bij Tempo-Team kies je uit verschillende contractmogelijkheden, afgestemd op wat jíj wilt:
Zo blijf jij de baas over je agenda en kun je doen waar je goed in bent: smaakvolle gerechten cheffen en gasten blij maken! Ook als keukenhulp.
Als zzp’er in de horeca wil je jouw passie voor koken combineren met vrijheid en flexibiliteit. Tegelijkertijd wil je binnen de regels van de Wet DBA blijven werken. Dat is hét recept voor werkplezier! Hoe je dat doet? Check de tips hieronder! 👇
Werk met een horeca-specifieke modelovereenkomst
Kies een modelovereenkomst die past bij jouw werk in de horeca én goedgekeurd is door de Belastingdienst. Zo laat je zien dat de afspraken tussen jou en je opdrachtgever op de kaart staan én dat je echt als zelfstandige werkt. Lekker duidelijk toch? 🍽️
Laat zien dat je een horecaondernemer bent
Als zelfstandige in de horeca ben jij de chef over je eigen bedrijf. Schrijf je in bij de KvK, scoor een btw-nummer en dek jezelf in met een aansprakelijkheidsverzekering. Stel je eigen menu samen: bepaal tarieven, en maak duidelijke afspraken met opdrachtgevers over werktijden, menu's en verantwoordelijkheden. Laat zien dat jij niet zomaar een extra hand in de keuken bent, maar dé zelfstandige horeca-held!
Blijf baas over jouw manier van werken
Het is belangrijk dat jij bepaalt hoe je je werk uitvoert. Kies opdrachten waar je zelf regie hebt over hoe je gerechten bereidt, je planning invult en de keuken runt. Kan je een keer niet werken? Zorg dan zelf voor een vervanger. 💪
Twijfel je of zzp’en écht jouw smaak is? Bij Tempo-Team kun je ook kiezen voor een flexibel dienstverband dat past bij jouw wensen. Denk aan een oproep-, uitzend- of detacheringsovereenkomst. Zo blijf jij flexibel én zeker van je inkomen. Wil je meer weten? Vraag dan een adviesgesprek aan!
Bij Tempo-Team draait alles om jou. Jij serveert jouw talent in de keuken en wij zorgen dat je de juiste ingrediënten hebt om daarin te slagen. We kijken naar wat jij goed kan, waar je energie van krijgt én wat je belangrijk vindt in je werk. Check wat wij voor je kunnen betekenen:
Een opdracht die bij jou past🍴
Met ons grote netwerk in de horeca vinden we altijd een plek waar jij kunt schitteren. Of je nu wilt werken in een bruisend restaurant, een gezellig café of op een unieke evenementenlocatie, wij zorgen voor een match die klopt. Jij kookt de sterren van de hemel, wij regelen de rest.
Vrijheid en afwisseling 🍳
Werk waar en wanneer jij wilt. Zin in afwisseling of gewoon lekker flexibel aan de slag? Bij ons zit je goed. Koken op verschillende locaties en werken bij diverse opdrachtgevers? Dat maakt jouw werkdag extra smaakvol!
Dag administratie, hallo werkplezier🧾
Sta jij liever in de keuken dan achter een computer? Logisch! Daarom regelen wij de administratie, contracten en betalingen voor je. Zo kun jij focussen op wat je het liefste doet: lekker koken en gasten blij maken.
Groei en ontwikkeling 🙌
Wil je jezelf blijven ontwikkelen? Yes, dat smaakt naar meer! Bij Tempo-Team krijg je toegang tot trainingen en opleidingen speciaal voor de horeca. Zo blijf je groeien én aantrekkelijk voor opdrachtgevers. Meer weten? We vertellen je er alles over! 👇
Naast werkplezier en flexibiliteit krijg je bij Tempo-Team ook volop kansen om te groeien. Met trainingen via Mijn Groei til je jouw skills naar een hoger niveau. Of je nu nieuwe kooktechnieken wilt ontdekken of jouw culinaire kennis wilt delen, bij Tempo-Team blijf je jezelf ontwikkelen. Lekker toch?
Klaar om jouw perfecte oplossing te vinden?
Neem contact met ons op voor een persoonlijk adviesgesprek en ontdek wat het beste bij jou past. Zo kun jij blijven doen wat je het allerliefst doet, op een manier die bij jou past. 👌
Schijnzelfstandigheid in de horeca betekent dat je op papier een zelfstandige bent, maar in de praktijk werkt alsof je in loondienst bent. Dit komt bijvoorbeeld voor als je als zzp’er werkt met vaste shifts, verplichte menu's of weinig vrijheid hebt in hoe je je werk uitvoert. Lees hier alles over schijnzelfstandigheid in de horeca inclusief kenmerken.
Bijna 80% van de koks werkt als zelfstandige in de horeca en ook steeds meer bedieningsmedewerkers kiezen voor de vrijheid van zzp. Lekker zelf bepalen waar, wanneer en hoeveel je werkt: dat maakt jouw werkplezier compleet. 🤩 Lees hier alles over de impact van de Wet DBA op de horeca.
Als zzp’er in de horeca wil je jouw werk met passie blijven doen én binnen de regels van de Wet DBA blijven werken. Dat vraagt om een slimme aanpak. Hoe je dat doet? Lees alle tips hier!
Bij Tempo-Team draait alles om jou. Jij serveert jouw talent in de keuken en wij zorgen dat je de juiste ingrediënten hebt om daarin te slagen. We kijken naar wat jij goed kan, waar je energie van krijgt én wat je belangrijk vindt in je werk. Check hier wat Tempo-Team voor jou kan betekenen.
Wil je jouw leven flexibel kunnen indelen? Of zoek je juist naar vastigheid? Zoek je parttime werk of wil je liever fulltime werken? Vind dan via Tempo-Team jouw ideale baan.