Wat is de Wet DBA?
De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) regelt hoe jij als zzp’er samenwerkt met je opdrachtgever. Het doel van deze wet? Schijnzelfstandigheid voorkomen. Met andere woorden: ervoor zorgen dat je écht zelfstandig werkt en niet als werknemer wordt ingezet. 👀
Handhaving van de Wet DBA 🚨
Tot nu toe was de handhaving op schijnzelfstandigheid beperkt. De Belastingdienst gaf waarschuwingen, maar trad niet streng op. Vanaf 1 januari 2025 verandert dat. Dan stoppen de waarschuwingen en begint de Belastingdienst serieus te controleren.
Hoe ziet de handhaving er dan uit? 🤔
- Strengere controles: geen waarschuwingen meer, maar directe sancties.
- Gevolgen bij overtreding: opdrachtgevers kunnen boetes én naheffingen krijgen.
- Bedrijfsbezoeken: deze vinden nu al plaats, maar vanaf 2025 worden overtredingen echt aangepakt.
Wat is schijnzelfstandigheid?
Schijnzelfstandigheid betekent dat je officieel als zzp’er werkt, maar dat het in de praktijk lijkt op een vast dienstverband. Oftewel: je lijkt zelfstandig, maar volgens het arbeidsrecht ben je eigenlijk gewoon in loondienst. Klinkt verwarrend? Het komt erop neer dat je niet de vrijheid hebt die bij écht zelfstandig werken hoort.
De Belastingdienst bepaalt of er sprake is van schijnzelfstandigheid. Hoe? Door te kijken hoe jij samenwerkt met je opdrachtgever. Voer je je werk echt zelfstandig uit? Of lijkt het qua afspraken, werktijden en taken eigenlijk meer op een vast dienstverband? 🕵️
Blijkt er toch sprake van schijnzelfstandigheid? Dat kan financiële gevolgen hebben. Niet alleen voor jou, maar ook voor je opdrachtgever. Denk aan naheffingen of zelfs boetes. Dat wil je natuurlijk voorkomen! Dus: regel alles goed en zorg dat je met een gerust hart blijft knallen.