Waarom is online zichtbaarheid zo belangrijk?
30% van de werkzoekenden trekt gemiddeld minder dan een uur uit voor naar een nieuwe baan. Met een korte blik op wat het bedrijf te bieden heeft, beslissen ze of ze willen solliciteren. Dus ja, het eerste moment is cruciaal! Hoe je opvalt? Met sterke vacatureteksten, knallende social media recruitment én een pakkende recruitmentvideo. Met deze combinatie trek je de aandacht en maak je van jouw bedrijf de favoriete keuze! Benieuwd hoe je dat voor elkaar krijgt? In onze toolkit geven we je 4 tips + checklist!
Download de toolkit
Wat is aantrekkelijk werkgeverschap?
Er is veel concurrentie, dus het is heel belangrijk om als werkgever aantrekkelijk te zijn. Maar wat is aantrekkelijk werkgeverschap precies? Nou… dat jouw bedrijf een geweldige plek is om te werken! Een plek met een positieve werksfeer, aantrekkelijke voorwaarden, kansen voor persoonlijke groei en waar je veel werkplezier ervaart. Daarnaast zorgt aantrekkelijk werkgeverschap ervoor dat jouw team zich gehoord voelt. Open communicatie, inspraak in beslissingen en erkenning voor hun harde werk maken dat iedereen zich gewaardeerd voelt. Zo creëer je een werkplek waar medewerkers trots op zijn en graag bij willen horen!
Word Baanrader
Wat je pas écht een aantrekkelijk werkgever maakt? Referenties van medewerkers! Onze Baanraders scoren een 8+ op het gebied van werkplezier. En dat bepalen wij niet, maar de werknemers. Iedereen die bij een Baanrader aan de slag gaat, weet zeker: hier zit je goed. Wil je weten hoe je een Baanrader wordt? Check de pagina hieronder!
Word baanrader
Werkplezier: dé sleutel tot aantrekkelijk werkgeverschap
Wat hebben alle aantrekkelijke werkgevers met elkaar gemeen? Ze zetten keihard in op werkplezier! Dit is dé manier om talenten voor een lange periode aan je bedrijf te binden. Klaar om werkplezier bovenaan je hr-agenda te zetten? Wij doen al jaren onderzoek naar werkplezier en weten precies welke ingrediënten jij nodig hebt. Lees hier alles over werkplezier!
Alles over werkplezier