2-secondenregel: zó belangrijk is de eerste indruk
Een eerste indruk is belangrijk. Jaahaaa, dat is duidelijk. Wat doet zo’n eerste indruk eigenlijk? En waarom is het nou zo belangrijk? Simpel, de eerste indruk is meestal de juiste. Echt!
Uit onderzoek blijkt dat mensen de bizarre skill hebben dat ze in 2 seconden een mening over iemand hebben. Wow! En wat blijkt nou? Meestal klopt die ook. Een ieniemini-moment dus, waarin jij verschil kan maken. Maak ‘m spetterend en creëer een WAUW-factor! En om die eerste 2 seconden perfect te benutten, hebben we 11 tips voor je op een rij gezet!
11 tips om die verpletterende eerste indruk te maken 🤩
De wauwfactor. Dat wil je! Hoe je die bereikt? Jaaa, met onze tips! Dat wordt een makkie. Deze tips zijn allemaal super handig voor de eerste paar minuten van je sollicitatiegesprek. Komen ze. Tromgeroffel...
1. Zie er verzorgd uit: denk van tevoren goed na over wat je aandoet, want je toekomstige werkgever ziet jou eerder dan dat hij je hoort. Kies dus voor passende sollicitatiekleding!
2. Kom op tijd: probeer bij je sollicitatiegesprek 10 minuten van te voren aanwezig te zijn. Dat komt netjes en enthousiast over!
3. Check vooraf waar je heen moet: wel zo handig als je op tijd wil komen. Controleer dus even goed waar je heen moet en hoe je er komt. Let ook op het huisnummer en eventueel de afdeling van het kantoorgebouw. Dat scheelt je last minute stress!
4. Een enthousiaste begroeting: de eerste paar seconden zijn bepalend. Zet een flinke glimlach op je gezicht en stel je vrolijk voor. De eerste punten zijn dan al binnen! En jij ondertussen ook. 😉
5. Een stevige handdruk: de handdruk is het enige moment dat je iemand aanraakt. Laat je slappe handje thuis en ga voor een stevige handdruk. Dat toont zelfvertrouwen! Het recept voor de perfecte handdruk hebben wij voor je.
6. Wees beleefd: goede manieren zijn belangrijk vanaf het moment dat je binnen bent. Spreek bijvoorbeeld iedereen aan met ‘u’ totdat iemand zegt dat je gewoon ‘je’ mag gebruiken. Doe ook beleefd tegen de receptioniste en andere toekomstige collega’s.