De coronacrisis duurt voorlopig nog wel even. En dat raakt vooral ondernemers, zzp’ers en werkgevers hard. Maarrrrr let’s go! Gelukkig springt de overheid bij met een uitgebreid noodpakket voor bedrijven, zzp’ers, werkgevers en ondernemers! Alle maatregelen op een rij.
Wil je snel weten welke regelingen voor jou zijn? Download dan onze handige checklist.
Je mag een beroep doen op de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) als je een omzetverlies van minimaal 20% verwacht. De NOW is een subsidie (om de lonen mee te kunnen betalen) die als voorschot door het UWV wordt verstrekt, met als doel: het voorkomen van werkloosheid. Werkgevers wordt daarom gevraagd hun werknemers in dienst te houden en gebruik te maken van de NOW.
De hoogte van de subsidie is afhankelijk van de verwachte omzetdaling. Een bedrijf dat tussen 1 maart en 31 juli minstens 3 maanden achter elkaar een omzetverlies van 20% of meer draait, krijgt een tegemoetkoming van maximaal 90% van de loonsom naar rato van de omzetdaling. Werkgevers mogen zelf bepalen over welke 3 aaneengesloten maanden de omzetdaling wordt berekend.
Dat betekent: heb je 100% omzetverlies? dan krijg je een tegemoetkoming van 90%. Is het omzetverlies bijvoorbeeld 50%, dan wordt de tegemoetkoming dus 45% van de totale loonsom.
Je komt in aanmerking voor hulp bij doorbetaling van lonen, wanneer je:
Hoe bereken je jouw omzetverlies?
De tegemoetkoming voor de loonkosten heeft altijd betrekking op de periode maart-april-mei 2020. Het voorschot van de subsidie wordt gebaseerd op de loonkosten van januari 2020 en de verwachte omzetdaling. Het UWV betaalt 80% van de berekende subsidie binnen 2 tot 4 weken uit.
De definitieve subsidie wordt achteraf vastgesteld en wordt gebaseerd op de werkelijke omzetdaling en de werkelijke loonkosten in de maanden maart, april en mei. Zijn deze lager dan in januari? Dan wordt de subsidie met 90% van het verschil in loonkosten verlaagd en krijgt de werkgever een terugvordering.
Goed om te weten: vraag je een ontslagvergunning aan voor een werknemer in deze periode, dan wordt 150% van het loon van die werknemer in mindering gebracht op het totale loon waarover de definitieve subsidie wordt uitbetaald. De overheid doet met de NOW namelijk een oproep om alle werknemers in dienst te houden en zo de loonkosten te kunnen betalen.
Goed om te weten: werkgevers moeten, binnen 24 weken na het einde van de periode waarover de omzetdaling is vastgesteld, een definitieve vaststelling aanvragen bij het UWV. Doe je dit niet, dan wordt het volledige subsidiebedrag teruggevorderd!
Vraag NOW aan (vanaf 6 april, alleen digitaal)
De tijdelijke overbruggingsregeling voor zelfstandig ondernemers (Tozo) is vooral bedoeld voor zzp’ers en zelfstandig ondernemers. Met de Tozo kan je voor een periode van 3 maanden inkomensondersteuning krijgen. Zie het als een uitkering of bijstand: je hoeft dit dus niet terug te betalen.
Dit vult je inkomen aan tot het sociaal minimum en hoef je niet terug te betalen. De hoogte van de inkomensondersteuning is afhankelijk van het inkomen en bedraagt maximaal 1.500 euro (netto) voor gehuwden of 1.050 euro (netto) per maand voor alleenstaanden.
Ook kan je met Tozo tot maximaal 10.517 euro lenen tegen een verlaagd rentepercentage.
Je komt in aanmerking voor de Tozo, wanneer je:
Tozo en inkomensondersteuning aanvragen kan tot 1 juni in je gemeente. Dat doe je via krijgiktozo.nl. Hier check je snel of je aan de voorwaarden voldoet en vraag je het direct aan.
De regeling Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren COVID-19 (TOGS) is voor bedrijven en ondernemers die noodgedwongen gesloten zijn door de coronamaatregelen. Denk aan bedrijven in de horeca, kapperszaken of in de reisbranche. De tegemoetkoming bestaat uit 4.000 euro voor de hoogste nood.
Je komt in aanmerking voor de TOGS als je sbi-code van je onderneming overeenkomt met één van de SBI-codes uit dit overzicht. Op deze pagina vind je ook hoe je jouw SBI-code vindt. Grofweg komen bedrijven uit de volgende vakgebieden in aanmerking voor de TOGS:
De TOGS kan je ook aanvragen bij het noodloket van je gemeente. Hiervoor heb je wel DigiD of eherkenning niveau 1 nodig.
De Belastingdienst schiet ondernemers die in geldproblemen zijn gekomen te hulp met 4 maatregelen:
Wil je gebruikmaken van deze regelingen? Ga dan naar de speciale coronapagina van de Belastingdienst.
De termijn voor werkgevers om arbeidscontracten voor onbepaalde tijd schriftelijk vast te leggen volgens de geldende voorwaarden, is verlengd tot 1 juli 2020. Dit betekent dat werkgevers tot die tijd een lagere WW-premie mogen afdragen, dan bij werknemers met een flexibel contract. Het verschil tussen de hoge en lage WW-premie is 5 procentpunt.
Dit betekent concreet: het gaat niet om het geven van een vast contract maar om het schriftelijk vastleggen van dat vaste contract. Bijvoorbeeld:
Misschien heb je een contract voor bepaalde tijd al wel mondeling voor 1 januari 2020 omgezet in een contract voor onbepaalde tijd, maar nog niet aan alle schriftelijke voorwaarden voldaan om voor de lage WW-premie in aanmerking te komen. Je had hiervoor tot 31 maart 2020 de tijd, maar omdat het door Corona lastig is om een handtekening onder een document te krijgen, is deze termijn verruimd tot 1 juli 2020
Hoe zien die schriftelijke voorwaarden eruit? Zorg ervoor dat je:
Als dit voor 1 juli is geregeld, dan mag je vanaf 1 januari 2020 de lage WW-premie toepassen. Niet gelukt? Dan wordt met terugwerkende kracht alsnog de hoge ww-premie van toepassing.
Op de site van de Rijksoverheid lees je er meer over.
Voor bedrijven en ondernemingen die beroep willen doen op bankleningen, kredietaanvragen of extra financiering zijn enkele bestaande regelingen verruimd:
Ook overwegen veel gemeenten om het innen van toeristenbelasting tijdelijk stop te zetten. Het Rijk is hierover in overleg met de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG).