Corporate recruiter

• Utrecht
• € 3.020 - 3.451 per maand
• 40 uur, 5 dagen per week
• MBO

Wil jij meebouwen aan een sterke organisatie en ervoor zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen? Word jij blij van het stroomlijnen van wervingsprocessen en het adviseren van hiring managers? Dan zoeken we jou!

Onze opdrachtgever zoekt namelijk een corporate recruiter! Hun HR-team bestaat uit een HR Manager, drie HR adviseurs, drie HR medewerkers, twee medewerkers externe inhuur en twee HR-trainees. Samen zorgen ze voor een soepel draaiende organisatie, waarin alle medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Als corporate recruiter heb je eigen verantwoordelijkheden, maar werkt ook nauw samen met de rest van het team én de interne stakeholders binnen SURF.

wie ben jij

• Je hebt MBO/HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als recruiter.
• Ervaring met LinkedIn en wervingssystemen.
• Je hebt gevoel voor een nauwkeurig en gestructureerd proces, en overzicht en denkt graag in oplossingen.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor hiring managers en durft ook ‘nee’ te zeggen als dat nodig is.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Je vindt het leuk om in een team te werken, maar je kunt ook prima zelfstandig schakelen.

wat ga je doen

Als corporate recruiter zorg jij ervoor dat het recruitmentproces voor vaste functies goed loopt: van vacature-intake tot aanname. Je hebt contact met interne stakeholders, weet hun wensen goed te vertalen naar de arbeidsmarkt en durft ook tegengas te geven als dat nodig is. Je bent niet bezig met headhunten, maar juist met het faciliteren en optimaliseren van het proces binnen de organisatie. Daarnaast onderhoud je contact met externe partners zoals LinkedIn en onze wervingspartners.

Wat ga je nog meer doen?

• Het begeleiden van het volledige wervingsproces voor vaste functies.
• Vacatureteksten schrijven en vertalen, publiceren en updaten via hun ATS (Emply).
• Intakegesprekken voeren met hiring managers en hun adviseren over de aanpak.
• Contact onderhouden met kandidaten en externe wervingspartners.
• Gesprekken inplannen en het proces monitoren.
• Data verzamelen en rapportage opstellen.
• Vacaturebeheer op LinkedIn.

waar ga je werken

Onze opdrachtgever is een innovatieve organisatie die er is voor en door het hoger onderwijs. Ze zijn een coöperatie die samen met hoger onderwijs instellingen de digitaliseringskansen ten volle probeert te benutten. Met als doel: beter en flexibeler onderwijs en onderzoek. #MKB

sollicitatie

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature als corporate recruiter? Solliciteer dan snel en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!