HR Adviseur

Ben jij een ervaren HR-adviseur die in staat is om mee te denken met interne en externe stakeholders? Jij zorgt ervoor dat de HR-processen vlekkeloos verlopen en weet hoe je efficiënt kunt schakelen tussen verschillende belangen. Als jij iemand bent die strategisch en hands-on werkt, lees dan snel verder!

• Top salaris!
• Direct in dienst bij de opdrachtgever
• 20-24 uur
• Top werkgever
• Veelzijdige functie
• Ruimte voor ontwikkeling

• Integriteit: Je handelt met discretie en respect en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
• Positief kritisch denkvermogen: Je hebt een proactieve, oplossingsgerichte houding en bent niet bang om constructief kritisch te zijn.
• Probleemoplossend vermogen: Je weet uitdagingen effectief en efficiënt aan te pakken.
• Communicatieve vaardigheden: Je goed kunnen uitdrukken, heldere informatieverstrekking afgeven.
• Minimaal 5 jr werkervaring binnen het HR vakgebied
• Ervaring met HR-systemen: Ervaring met Afas Profit en/of Succesfactors is een pré.
• Talenkennis: Je beheerst de Nederlandse én Engelse of Duitse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Als HR Adviseur bij ben jij de spil in het HR-beleid. Je hebt een breed scala aan verantwoordelijkheden en werkt nauw samen met zowel interne als externe stakeholders om onze HR-processen soepel te laten verlopen. Van het implementeren van beleid tot het adviseren van management en medewerkers, jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt.

Wat ga je doen?

HR-processen optimaliseren: Je zorgt voor de efficiënte uitvoering van alle HR-activiteiten, van werving en selectie tot performance management en arbeidsvoorwaarden.
Adviseren van management: Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en biedt advies over HR-zaken, strategisch beleid en de uitvoering hiervan.
Stakeholdermanagement: Je werkt samen met diverse interne afdelingen en externe partners om de HR-processen te verbeteren en optimaal af te stemmen.
Verantwoordelijkheid voor de HR-rapportage: Je rapporteert direct aan de Managing Director en biedt inzichten en analyses die het HR-beleid versterken.

• HR administratie: Je voert mutaties door in Afas Profit en houdt de personeelsadministratie up-to-date.
• Salarisadministratie: Je onderhoudt nauwe contacten met onze externe payroll verwerkers (in NL en BE) en zorgt ervoor dat de salarisverwerking soepel verloopt.
• Arbodienst en instanties: Je bent het aanspreekpunt voor de arbodienst en andere externe partners.
• Werving & Selectie: Je coördineert het volledige wervingsproces van vacature tot aanname, in nauwe samenwerking met de hiring managers.
• Beleid & Wetgeving: Je zorgt ervoor dat het HR-beleid altijd up-to-date is en in lijn met de geldende wet- en regelgeving.
• Vraagbaak voor medewerkers: Je biedt ondersteuning aan medewerkers met uiteenlopende HR-vragen.
• Samenwerking hoofdkantoor Duitsland: Uitvoering van projecten die vanuit Duitsland worden uitgerold

Onze opdrachtgever is een toonaangevende fabrikant van trailersteunen en componenten voor aanhangwagens en opleggers. Ben jij klaar om jouw HR vaardigheden in te zetten bij een innovatief bedrijf? Solliciteer dan snel en maak het verschil! #MKB

Word jij de nieuwe HR adviseur van dit mooie bedrijf? Solliciteer nu en dan spreken wij elkaar snel! Mocht je vragen hebben over de vacature, twijfel niet om mij te contacten!